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処遇改善「見える化」要件
令和7年度の 経営・事業計画、認知症カフェ構想書、DX経営戦略2025
令和5年度決算情報(財産目録)(財務諸表)
令和5年度 苦情受付及び改善報告
次世代育成支援対策推進法にもとづく一般事業主行動計画を更新しました。
2025-04-01
処遇改善「見える化」要件
当法人における特定処遇改善に関する具体的取組(賃金改善以外)につきまして、添付のとおり公表します。
添付ファイル
2025-03-21
令和7年度の 経営・事業計画、認知症カフェ構想書、DX経営戦略2025
当法人では、令和7年度の 経営・事業計画、認知症カフェ構想書、DX経営戦略2025 を策定し、今後の方針を明確にしました。
これらの計画は、利用者の皆さまのより良い生活を支えるための取り組みを示すものです。特に、デジタル技術を活用した業務効率化(DX推進)や、地域とのつながりを深める認知症カフェの展開など、新たな挑戦も含まれています。
ぜひご覧ください!
添付ファイル
2024-06-18
令和5年度決算情報(財産目録)(財務諸表)
令和5年度決算情報(財産目録)(財務諸表)を公開いたします。
添付ファイル
2024-04-01
令和5年度 苦情受付及び改善報告
令和5
年度 苦情受付及び改善報告について報告いたします。
添付ファイル
2024-03-01
次世代育成支援対策推進法にもとづく一般事業主行動計画を更新しました。
本計画は、令和7年
3
月までの時限立法である「次世代育成支援対策推進法」に基づく、一般事業主行動計画とする。
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定・実施する。
計画期間 令和6
年
3
月
1
日〜令和9年
2
月
28
日までの
3
年間
厚労省 両立支援ひろば
https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/index.php
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