ご利用者様の「生の質の向上」のため、真心を込めて健康で文化的な環境をご提供。
介護のプロとして、キャリアアップも図れる環境です。
仕事もプライベートもキャリアも。すべてか充実できる職場だから自分らしく輝ける。
ご利用者様に元気で健やかな生活を送っていただけるよう、
いつも明るくご利用者様と接して、チームを牽引するAさん。
実力とやる気次第でキャリアアップも図れる環境だ。
スタッフみんなでご利用者様をサポートしているヘルシーハイムでは、
スタッフ同士の連携も強い。
「ご利用者様のために」という想いと意識の高さがヘルシーハイムの強みだ。
■期待に応えたい!という思いがさらなるキャリアアップにつながっています。
Aさん 入職9年目
私の場合、小さいころからおじいちゃん、おばあちゃん子で育ち、高齢者の方たちに対して親近感があったことがこの仕事を選んだ理由の一つです。
最初こそ、大変ではありましたが、仕事に慣れるのに比例して手際も身に付き、意外に早く自分なりの'やりたい介護'ができるようになったと思います。
その努力が評価されて、更に大きな仕事を任されるようになりました。
ヘルシーハイムには30人単位のグループが4つありますが、入職した2年目にグループの副主任、その3年後にはグループのリーダーである主任を任されました。
未経験で入ってきた新人を指導して、ある程度一人で任せられるくらいに育った時には、達成感や、やりがいも大きいです。頼もしくもあるし、何より日々コミュニケーションを行う中で、信頼関係が深まっていくのがうれしいですね。
今後も、職員みんながご利用者様にもっと寄り添ったサービスができるよう、楽しくイキイキと働きける職場づくりを意識していきたいです。
■自分のライフスタイルとのバランスを保ちつつ、全力投球できる環境です。
Bさん 入職6年目
私にとって、ヘルシー・ハイムの魅力のひとつはプライベートも充実できること。例えば、子育て支援。子供がいる私にとってはとてもありがたい制度で、隣接するヘルシーハイム保育園も利用でき、子どもに熱が出たなどの、緊急の際はスムーズに休みが取れます。
仕事も自分らしく、全力で働くことができる環境です。この施設は寝たきりや認知症などのため、常に介護を必要とする高齢者の方が暮らす生活の場。だからこそ、基本的なことほど大事。
例えば、シーツのシワひとつだって、自分が不快に思うことはさせない、ということを常に心がけています。
女性の場合や未経験だと体力面が気になるかもしれませんが、全く問題はありません。介護時の態勢の取り方を学ぶ作業療法士による研修も実施されており、慣れればみんな上手に仕事をしています。
今後の目標としては、ケアマネージャーや福祉環境コーディネーターなど上の資格をめざしたいと考えているところです。
今より視野を広げたいという向上心が湧いてくるのもこの職場ならではですね。
特別養護老人ホーム「ヘルシーハイム」で、
ご入居者様、および短期利用者様の生活を支える介護スタッフとして、
お仕事に携わっていただきます。
対象が人である以上、介護に「こうあるべき」という正解は無い。
ご利用者様一人ひとりにあわせて、リラックスできる環境づくりと
真心を込めたサービス提供を行っている。
ご利用者様に、より楽しく毎日を過ごしていただけるよう、
季節に応じてイベントも豊富にとり行われている。
そうしたイベントの準備や進行も職貝の大事な仕事のひとつだ。
●プロフィール
当法人は「生の質の向上」を法人理念に、特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、ショートステイ、居宅支援事業の4種の事業を実施しております。
また、ヘルシーハイムの職員を対象に、生後57日目から小学6年生までの児童をお預かりする「ヘルシーハイム保育園」も運営しております。
ヘルシーハイムという名前は、ハード面、ソフト面に関わらず、「真心を込めて、健康で文化的なリラックスできる環境を提供する」という想いを込めて名付けられました。
ご利用者様に、快適で幸福な生活をお送りいただくためにも、職員がいきいきと仕事ができる環境づくりが大切であると考える当法人では、保育園併設による職員の子育て支援はもちろん、職員間投票で優良な職員に褒賞を行うなど、働きやすく、働きがいがある仕組みを積極的に取り入れています。
当法人とともに成長したい。様々なことにチャレンジしたいと考える方にとって恵まれた環境をご用意しています。たくさんのご応募を心よりお待ちしております。
●職員採用応募資格
●職場体験について
職場として選択する、あるいは応募の前に、1週間程度、職場体験をしてもらうことができます。
実際に応募するかどうかを決定するため職場体験を行うことが可能です。ただし、上記の「職員採用応募資格」または以下に該当する方に限らせていただきます。
また、法人側の採用担当者も応募前の段階から、評価していますので、ご了承ください。
職場体験については以下のような内容です。
●採用決定の基準
●介護職の主な業務内容
●看護師の主な業務内容
残業のない働き方は、自他共に良い結果を生む
施設長 栗田 淳二
私がよく従業員にアドバイスしているのが「8・8・8」という話です。
仕事に8時間、睡眠と食事8時間、残りの8時間は自分の時間だけれど、そのうちの3時間は自己投資に使って欲しいと伝えています。それと同時に、年に1回、年金の話をして退職後の暮らしを想像してもらうようにしています。
すると現在の働き方も変わり、おのずといい結果が生まれてくるようになりました。
残業のない働き方、将来像を描けるアドバイス、子育てしながら安心して働ける環境などを徹底して整えてきた結果、離職者も少なくなりました。
◆ 本社郵便番号 | 〒803-0863 | ||||||||||||||||
◆ 本社所在地 | 北九州市小倉北区南丘1-7-24 | ||||||||||||||||
◆ 本社電話番号 | 093-591-2434 | ||||||||||||||||
◆ 創業 | 1993年 | ||||||||||||||||
◆ 資産 | 7億円(20113年3月末) | ||||||||||||||||
◆ 従業員 | 71名 | ||||||||||||||||
◆ 売上高 | 3億円(2013年度実績) | ||||||||||||||||
◆ 事業所 | 特別養護老人ホーム ヘルシーハイム 〒803-0863 北九州市小倉北区南丘1-7-24 | ||||||||||||||||
◆ 沿革
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●採用後の待遇
◆ 初任給 | 新卒初任給150,000円 中途採用の場合は、経歴により150,000円以上 |
◆ 諸手当 | 介護福祉士資格手当、扶養手当、時間外手当、通勤手当(月4万円まで)、 年末年始手当 深夜勤務手当 他 |
◆ 昇給 | 年1回(4月)ただし、財政状況の見通しによる |
◆ 賞与 | 年2回(6月・12月)ただし、財政状況の見通しによる |
◆ 休日休暇 | 年間休日104日、4週問の変形労働時間制、有給休暇、 特別(出産・生理・看護・介護・裁判員・リフレッシュ他)休暇、 慶弔休暇 他 |
◆ 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断、 退職金制度、職員トークンカード報奨制度 他 |
◆ 勤務地 | 特別養護老人ホーム ヘルシーハイム |
◆ 勤務時間 | 勤務時間は、3交替制になります (1)07:00~16:00 (2)10:20~19:20 (3)17:00~11:00 |
◆ 教育制度 | 業務展開研修(年間計画による) |
●募集要項
◆ 募集職種 | 介護スタッフ 看護師(※給与等上記とは異なりますので、問い合わせフォームより問い合わせください。) |
◆ 募集人数 | 5名 |
◆ 募集学科 | 全学部・全学科 |
◆ 提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断証明書 |
◆ 選考方法 | 面接、書類審査、適性検査並び一般常識筆記 |